師資隊伍

2.1隊伍結構

2.2隊伍建設

一、加強教師隊伍建設與師資引進

中心通過國內公開招聘和產學研人才交流等多種渠道，引入相關領域的高層次人才入駐中心🫀🫶🏼，優化師資隊伍結構。有計劃的選送各專業教師到相關企業或機構接受培訓👰🏼、掛職工作和實踐鍛煉💱，鼓勵教師參加資格證書培訓課程，提高應用型課題的申請立項比例；

二🪴、培訓機製

製定了教師培訓製度和年度計劃🚏，安排教師定期參加中國體育科學學會體能訓練分會組織的權威培訓，並且安排青年骨幹教師到行業、企業🍚、專業運動隊等基層第一線實踐鍛煉，學習前沿理論、技術⚙️、方法，總結積累實踐經驗，同時聘請校內外專家開展教學、教研專題培訓班😏，持續強化團隊教師在教學方法與手段、教學試驗改革等方面的能力👐🏿。

三、國內外交流

鼓勵和支持團隊教師參加本研究領域的國內外學術會議、業務培訓和中短期訪學交流💲，與兄弟院校🩺👐🏼、企事業同行開展課題合作👐🏽、購買服務👨‍🦼‍➡️、項目聯合攻關和人才培養🧑🏼‍🦲，幫助團隊教師拓寬視野、提升業務能力、優化合作模式和整合資源。

四、青年教師培養

實施青年教師導師製度🥓，安排資深師教師作為導師進行聽看課🥺、業務指導和經驗傳授，定期組織青年教師觀摩優質課程🛞🧑🏽‍💻，以老帶新幫助青年教師開展教學、教研和科研項目申報，全方位助力青年教師成長。

2.3中心主任

趙亮🚏，男，博士👨‍👩‍👦‍👦🧑🏼‍⚖️，碩士生導師，研究方向體能訓練，三大球訓練與管理。

主要成果🛃：2017年以第一作者身份在體育類頂級期刊《體育科學》發表學術論文《我國優秀女子7人製橄欖球運動員比賽跑動能力研究》

2022年獲山東省社會科學優秀成果一等獎（第二完成人）

2022年獲天津市社會科學優秀成果二等獎（第三完成人）

2023年出版學術專著《男子籃球運動員體能特征和評估體系的科學化研究》

​2023年指導碩士研究學生撰寫的畢業論文獲評山東省優秀碩士學位論文